Składki ZUS

Każda osoba prowadząca własną działalność gospodarczą w Polsce jest zobowiązana do comiesięcznego odprowadzania składek ZUS, bez względu na wielkość przedsiębiorstwa oraz branżę, w której działa. Mimo iż ich wysokość nie jest uzależniona od wysokości dochodów przedsiębiorcy (w odróżnieniu od pracowników zatrudnionych na etacie), takie opłaty przyprawiają o niemały ból głowy szczególnie właścicieli nowo powstałych firm. Z związku z tym coraz częściej dążą one do zmiany profilu działalności, dzięki czemu możliwy jest między innymi tzw. niski ZUS dla nowych firm, czyli opłacanie minimalnej, ale zgodnej z prawem składki ZUS dla przedsiębiorców.

Generalnie składki ZUS odprowadzane przez polskich przedsiębiorców dzielą się na trzy podstawowe grupy – składki na ubezpieczenie społeczne, składki na fundusz pracy oraz składki na fundusz gwarantowanych świadczeń pracowniczych. Opierając się na danych z 2011 roku „minimalna składka na ubezpieczenie społeczne wynosi 2015, 40 złotych, co po obliczeniu stanowi 60% z przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w wysokości 3359 złotych”. Dodatkowo każdy przedsiębiorca, zatrudniający pracownika na umowę o pracę musi obowiązkowo płacić na jego rzecz składki emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe. Najniższa składka na fundusz pracy to obecnie wydatek rzędu 49,38 złotych (2,45% podstawy od 2015, 40 złotych).

Omawiając temat odprowadzania składek ZUS w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą w Polsce, warto również wspomnieć o ulgach dotyczących właścicieli nowo powstałych firm na rynku. Zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami prawnymi „mogą oni nie opłacać składki od niższej podstawy niż powszechnie obowiązująca przez okres 24 miesięcy od rozpoczęcia działalności gospodarczej”. Na taką podstawę składa się 30% minimalnego wynagrodzenia za umowę o pracę obowiązującego w danym roku. Oprócz tego osoby rozpoczynające działalność gospodarczą są zwolnione z opłaty w ramach wspomnianego wcześniej funduszu pracy.